СОГЛАСОВАНО                                                                                                       УТВЕРЖДАЮ

председатель ПК                                                                                                           директор БОУСОШ №30

_______ Матюша С.Н.                                                                                                ________ Максен Е.А.

 

 

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников

Бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования Динской район «Средняя общеобразовательная школа №30»

 

I. Общие положения

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения работников БОУСОШ №30 МО Динской район разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Закона об образовании, федеральным законом о противодействиикоррупции, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

3. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики иосновных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться всеработники БОУСОШ №30 МО Динской район  независимо от занимаемой ими должности.

4. При поступлении на работу в БОУСОШ №30 МО Динской район, гражданин обязан ознакомиться сположениями Типового кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведенияработников БОУСОШ №30 МО Динской район для достойного выполнения ими своей профессиональнойдеятельности, а также содействие укреплению авторитета школы

7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудников школы своихдолжностных обязанностей.

8. Знание и соблюдение работниками школы кодекса является одним из критериев оценкикачества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения работников

БОУСОШ №30 МО Динской район.

10. Основные принципы служебного поведения работников школы являются основойповедения граждан Российской Федерации.

11. Работники школы, сознавая ответственность перед государством, обществом игражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональномуровне в целях обеспечения эффективной работы школы;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека игражданина определяют основной смысл и содержание деятельности работников школы;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам иорганизациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных илисоциальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению имидолжностных обязанностей;

е) уведомлять представителя работодателя, органы прокуратуры или другие

государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращенияк ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными

лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других

государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальныхгрупп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестномисполнении должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций,способных нанести ущерб его репутации или авторитету работника школы;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры понедопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаевконфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на обучающихся, родителей,коллег при решении вопросов личного характера;

п) соблюдать установленные БОУСОШ №30 МО Динской район правила публичных выступлений ипредоставления служебной информации;

с) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовойинформации, без согласования с учредителем;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряженияресурсами школы, находящимися в сфере его ответственности.

12. Работники школы обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации,

федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты

Российской Федерации.

13. Работники школы в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иныхнормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразностилибо по иным мотивам.

14. Работники школы обязаны противодействовать проявлениям коррупции и

предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

15. Работники школы при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускатьличную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

16. Работник школы обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратурыРоссийской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения кнему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

18. Работнику школы запрещается получать в связи с исполнением им должностныхобязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежноевознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, запользование транспортом и иные вознаграждения).

19. Работник школы может обрабатывать и передавать служебную информацию присоблюдении действующих в государственном органе или органе местного самоуправлениянорм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Работник школы обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасностии конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несетответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностныхобязанностей.

21. Руководство школы, по отношению к другим работникам школы, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных (муниципальных) служащих кучастию в деятельности политических партий и общественных объединений.

23. Руководство школы по отношению к другим работникам школы, должен принимать мерк тому, чтобы подчиненные ему сотрудники не допускали коррупционно опасногоповедения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности исправедливости.

24. Руководство школы по отношению к другим работникам школы, несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействиеподчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебногоповедения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Этические правила служебного поведения работников БОУСОШ №30 МО Динской район

25. В служебном поведении работнику школы необходимо исходить из конституционныхположений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждыйгражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайнуащиту чести, достоинства, своего доброго имени.

26. В служебном поведении работник школы воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола,возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного илисемейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний,предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальномуобщению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения на территории БОУСОШ №30 МО Динской район.

27. Работники школы призваны способствовать своим служебным поведением установлениюв коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники школы должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными,внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

28. Внешний вид работника школы при исполнении им должностных обязанностей должен

соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность,

сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

29. Нарушение положений кодекса рассматривается педагогическим коллективом иадминистрацией ОУ, а при необходимости – более высокой профессиональнойорганизацией.